วิธีเลือกคนให้ตรงกับงาน
อยากรู้ว่าพนักงานคุณเหมาะกับตำแหน่งใดกันแน่ ลองทดสอบดังนี้
1. วางอิฐ 400 ก้อนไว้ในห้อง
2. พาพนักงานเข้าไปในห้องๆ นั้น แล้วปิดประตูและหน้าต่าง
3. ปล่อยไว้อย่างนั้น 6 ชั่วโมง
4. ดูผลตามด้านล่าง:
* ถ้านั่งนับอิฐยังไม่เสร็จ ให้ เอาไปไว้ฝ่ายบัญชี
* ถ้านับอิฐเสร็จและกำลังนับซ้ำ ให้ เอาไปไว้ฝ่ายตรวจสอบ
* ถ้าทำก่ออิฐรกเต็มไปหมด ให้ เอาไปไว้ฝ่ายวิศวกรรม
* ถ้าเรียงอิฐโดยวางแปลกๆ ดูไม่รู้เรื่อง ให้ เอาไปไว้ฝ่ายวางแผน
* ถ้ากำลังเอาอิฐเขวี้ยงกัน ให้ เอาไปไว้ฝ่ายปฏิบัติการ
* ถ้ากำลังหลับ ให้ เอาไปไว้ฝ่ายรักษาความปลอดภัย
* ถ้าทำอิฐพัง หรือแตก ให้ เอาไปไว้ฝ่ายสารสนเทศ
* ถ้านั่งขี้เกียจ ไม่ทำอะไร ให้ เอาไปไว้ฝ่าย HR
* ถ้าบอกว่ากำลังคิดถึงวิธีการเรียงใหม่ๆ และต้องการอิฐเพิ่ม แต่อิฐยังกองอยู่แบบเดิม ให้ เอาไปไว้ฝ่ายขาย
* ถ้าคิดแต่จะออกไปนอกห้อง ให้ เอาไปไว้ฝ่ายมาเกตติ้ง
* ถ้าเอาแต่เหม่อลอยออกไปนอกห้อง ให้ เอาไปไว้ฝ่ายวางแผนกลยุทธ
* ถ้าเอาแต่คุยกัน แต่อิฐไม่ขยับเลยสักก้อน ก็ให้แสดงความยินดีกับ(พวก)เขา เราค้นพบ(เหล่า)ผู้บริหารแล้ว ไชโย!
